Neue Bank – neue Struktur
Neue Bank – neue Struktur
Unser Leitbild
ZUKUNFT
mit unseren Mitgliedern
Als genossenschaftlich organisierte Volksbank fördern wir die Zukunftsfähigkeit unserer Mitglieder mit individualisierten, ganzheitlichen Lösungen für alle finanziellen Bedarfe auf attraktiven und relevanten Märkten.
Die vertrauensvolle Nähe zu unseren Mitgliedern ermöglicht es uns, einen wertorientierten und umfassenden Nutzen zu stiften.
Unsere Mitglieder sind aktive Partner und Förderer in einer werteorientierten Gemeinschaft.
GEMEINSAM
mit den Menschen in der Bank
Wir gestalten mutig den permanenten Wandel in der digitalen Welt. Wir streben nach fachlicher Exzellenz, individueller Selbstentfaltung, zweckorientiertem Engagement und größtmöglicher Eigenverantwortung.
Wir sind in kundenorientierten Wertschöpfungsteams organisiert. In unserer Hochleistungskultur fokussiert Führung prinzipienorientiert auf die Gestaltung der richtigen Rahmenbedingungen.
Wir streben nach Marktführerschaft durch Qualität, Produktivität, Innovation, Prestige und Wachstum. Die Wertschätzung der Mitglieder ist für uns die Quelle von Motivation und Leidenschaft. Wir sind die Besten im Südwesten.
GESTALTEN
– ein Gewinn für alle
Wir stehen allen Menschen, Unternehmen und Organisationen offen, die unsere Werte und unsere genossenschaftlichen Prinzipien teilen und denen an einer langfristigen und partnerschaftlichen Geschäftsbeziehung gelegen ist.
Wir setzen uns ein für die Prinzipien nachhaltigen Wirtschaftens. Als die Bank mit der höchsten Gestaltungskraft sind wir integraler Bestandteil von Wirtschaft und Gesellschaft.
Wir sind Initiator und Mitgestalter starker Ökosysteme, in denen unterschiedliche Akteure gemeinsam Werte erzeugen. Wir sind „ein Gewinn für alle“.
Wer VerANTWORTung trägt,
muss ANTWORTEN auf die
Herausforderungen geben können.
Genau das tun wir:
mit der richtigen Strategie,
der richtigen Struktur
und der richtigen Kultur.
Wir arbeiten, denken und leben in Wertschöpfungsteams.
Formelle Strukturen sind in einer Bank für viele Aufgaben wichtig. Doch Leistung und Erfolg entstehen selten in einem hierarchischen System. Deshalb gestalten wir die Zukunft gemeinsam in einer agilen Organisation: in unseren Wertschöpfungsteams. Sie sind der Ort, an dem Synergien genutzt und Knowhow gebündelt wird – für schnelle Ergebnisse und den maximalen Kundennutzen.
Die Vorteile auf einen Blick
Hochleistungskultur
Vernetzte Strukturen und agile Teamarbeit anstelle von Silodenken.
Bedarfsgerecht statt 08/15
Erforderliche Expertisen und fachliche Exzellenz sitzen von Beginn an zusammen.
Kundennähe
Schnellere Reaktion auf veränderte Kundenwünsche und Rahmenbedingungen.
Gemeinsame Verantwortung
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, der auf Eigenverantwortung und Engagement beruht.
Das sagen unsere Zukunftsgestalter
Die Gestalterbank in Zahlen
